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채용박람회 ‘인산인해’ 부산상공회의소와 부산진구청이 공동으로 27일 부산 부산진구 범천동 부산상의에서 개최한 ‘2025년 제1회 부산진구·부산상공회의소 JOB 매칭데이 채용박람회’에서 구직자들이 구직 신청서와 이력서를 작성하고 있다. 연합뉴스
- 연합뉴스
- 2025-03-28 11:50
은퇴하고 치킨집 차렸다간…최저임금도 못 번다 임금근로자에서 자영업으로 전환한 50세 이상의 절반 가까이가 월 최저임금에도 미치지 못하는 소득을 벌고 있다는 분석 결과가 나왔다.23일 한국고용정보원의 ‘고령자의 자영업 이동과 저임금 노동’ 보고서에 따르면, 한국복지패널 제1차(2006년)~18차(2022년) 자료 분석 결과 1~17차 조사에서 1년 이상 임금근로자였던 이들 중 2022년 자영업에 종사하는 것으로 나타난 사람들의 58.8%가 50세 이상이었다. 특히 이들 중 유통서비스업과 소비자서비스업 등 ‘생계형 자영업’을 꾸려가는 이들이 53.8%로, 절반이 넘었다. 재취업이 어려우니 당장 생계를 이어가기 위해 창업을 택했을 것이란 분석이다.경제적 성과를 따져보면 창업 전 임금 근로 기간이 1~3년인 고령 자영업자의 경우 평균 월 소득 338만7000원으로 가장 많았고, 16~17년이 333만7000원으로 뒤를 이었다. 10~12년이 188만6000원, 7~9년은 202만9000원으로 낮았다. 이는 최근 3개월간 정규직 근로자 평균 임금인 379만6000원보다 낮은 액수다. 특히 고령 자영업자 평균 48.8%가 월 최저임금에 미치지 못하는 소득을 얻고 있었다.보고서는 “조기 퇴직자들이 일자리 부족 등으로 생계형 창업을 하지 않도록 재취업 자원을 더 확대해야 할 것”이라며 “생계를 위해 자영업을 하지만, 월 최저임금도 벌지 못하는 자영업자의 경제적 성과를 높일 수 있는 지원책이 필요하다”고 제언했다.김현아 기자
- 김현아 기자
- 2025-03-23 15:57
“헐~ 놀고먹는 청년백수가 120만명?”...청년 4명중 1명은 단기근로자 일자리를 잃었거나, 취업을 준비 중이거나, 또는 집에서 그냥 쉬는 ‘청년 백수’들이 지난달 120만 명에 달한 것으로 나타나 청년실업이 갈수록 심각해지고 있다. 어렵게 일자리를 구한 청년도 4명 중 1명은 근로 시간이 짧은 ‘단기근로자’인 것으로 나타나 고용의 질도 나쁜 것으로 조사됐다.15일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난달 15∼29세 청년 중 실업자는 26만9000명에 달했다. 지난해 같은 달(26만4000명)과 비교하면 1년 새 5000명(2.0%)이 증가한 것이다. 특히, 2월 기준 청년 실업자는 코로나19 시기인 2021년 41만6000명에서 2022년 29만5000명, 2023년 29만1000명, 2024년 26만4000명으로 3년 연속 감소하다가 올해 4년 만에 다시 증가했다. 청년층 인구가 빠르게 감소하는 상황에서도, 일자리를 찾지 못하는 청년은 오히려 늘어난 것이다.일도 하지 않고, 구직활동도 하지 않는 청년 비경제활동인구도 420만9000명으로, 1년 전보다 1만5000명 증가했다. 이 가운데 별다른 활동 없이 ‘그냥 쉬는’ 청년은 50만4000명으로, 2003년 통계 집계 이후 최대치를 기록했다.청년 비경제활동 인구 중 ‘취업준비자’ 또한 43만4000명으로 집계됐다. 구체적으로는 정규교육 기관 외에 취업을 위한 학원 또는 기관에 다니는 청년이 11만8000명, 그 외 취업 준비 청년이 31만6000명에 달했다. 경제활동인구 중 실업자거나, 비경제활동 인구 중 ‘쉬었음’ 또는 ‘취업준비자’인 청년을 모두 더하면 120만7000명에 달했다. 어렵게 일자리를 구한 청년들도 고용의 질이 좋지 못했다. 청년층 중 조사 주간 취업 시간이 36시간 미만인 사람은 93만6000명이었다. 청년층 취업자가 355만7000명이었던 것을 고려하면 취업자 4명 중 1명은 주 5일 출근하는 전일제 근로자가 아닌 단기 근로자인 것이다. 그만큼 청년 일자리의 질이 악화하고 있다는 분석이다. 임대환 기자
- 임대환 기자
- 2025-03-16 08:32
女 직장인 75% “결혼은 인생의 필수 아냐”…남성은? 직장인 10명 중 6명은 인생에서 결혼이 필수가 아니라고 생각하는 것으로 나타났다. 다만, 여성과 남성의 인식 차이가 컸다. HR테크 기업 인크루트는 직장인 653명을 대상으로 결혼 가치관에 대해 설문을 한 결과, 응답자의 60.2%가 ‘결혼은 필수가 아니다’라고 답했다고 12일 밝혔다.직장 규모별로 대기업 직장인의 43.8%, 중견기업은 40.0%, 중소기업은 38.7%가 결혼이 ‘필수’라고 답해 규모별 차이가 있는 것으로 분석됐다.남성 직장인은 ‘결혼이 필수’라는 응답이 50.3%, ‘필수가 아니다’라는 응답이 49.7%로 반반이었다,반면 여성 직장인은 결혼이 ‘필수가 아니다‘라는 응답이 75.3%로 ‘필수’(24.7%)라는 응답을 크게 앞질렀다.미혼 직장인에게 결혼하고 싶은지 묻자 ‘하고 싶다’는 응답이 66.6%, ‘하고 싶지 않다’는 응답이 33.4%였다.하고 싶다고 응답한 이유로는 ‘정서적 안정을 위해서’라는 답변이 57.5%로 가장 많았다. 이어 ‘2세 출산에 대한 니즈가 있어서’(17.6%), ‘결혼은 꼭 해야 하는 것이라고 생각해서’(8.4%) 순이었다.결혼하고 싶지 않은 이유로는 ‘결혼의 필요성을 느끼지 못해서’(39.7%)가 가장 많았다. 또 ‘경제적인 여유가 없어서’(23.7%) ‘마음에 드는 사람이 없어서’(17.6%)가 뒤를 이었다.박세영 기자
- 박세영 기자
- 2025-03-13 05:56
‘산업의 중추’ 건설업 취업자 10개월째·제조업 8개월째 감소 지난 2월 취업자 수는 2개월 연속 10만 명대 증가세를 보였다. 그러나 제조업·건설업의 일자리 부진은 여전했으며, 청년층에서는 ‘쉬었음’ 인구가 통계 작성 이래 처음으로 50만 명을 넘어섰다.12일 통계청이 발표한 ‘2월 고용동향’에 따르면 지난달 15세 이상 취업자는 2817만9000명으로 전년 동기 대비 13만6000명 증가했다. 취업자는 지난해 12월 일자리 사업 일시 종료에 따라 5만2000명 감소한 바 있지만, 지난 1월 13만5000명을 기록하며 한 달 만에 증가세로 돌아섰다.그러나 제조업 취업자는 전년 동기 대비 7만4000명 줄어 지난해 7월 이후 8개월째 감소세다. 건설업 취업자도 계속되는 건설경기 침체 여파로 전년 동기 대비 16만7000명 감소하며 10개월 연속 내림세를 이어갔다.다만, 보건업 및 사회복지서비스업(19만2000명), 전문·과학 및 기술서비스업(8만 명), 정보통신업(6만5000명) 등은 취업자가 늘었다. 공미숙 통계청 사회통계국장은 “보건복지업과 전문·과학, 정보통신업 등을 중심으로 취업자 증가세가 지속됐으나 건설업과 제조업에서는 감소가 지속됐다”며 “증감 폭은 지난달과 유사한 수준”이라고 설명했다.연령별 취업자는 60세 이상에서 34만2000명, 30대에서 11만6000명 각각 증가했다. 그러나 20대(-22만8000명), 40대(-7만8000명), 50대(-8000명)에서는 감소했다.지위별 취업자 수로 보면 임금근로자 중 상용근로자는 23만3000명, 임시근로자는 3만6000명 증가했다. 그러나 일용근로자는 9만2000명(-10.5%) 감소했다. 이 역시 계절적 요인에 더해 건설경기 침체에 따른 것으로 보인다. 비임금근로자 중에서는 고용원이 있는 자영업자는 2만6000명 감소하고, 고용원이 없는 ‘나 홀로 사장’ 자영업자는 1만3000명 늘었다. 취업 시간대별로 보면 36시간 미만 취업자가 929만2000명 감소한 반면, 36시간 이상 취업자는 943만5000명 증가했다.고용률은 비교 대상이 되는 지난해 같은 달 조사 주간에 설 연휴가 포함된 영향으로 변동 폭이 커졌다. 15∼64세 고용률은 68.9%로, 지난해보다 0.2%포인트 상승했다. 그러나 15∼29세 청년층의 고용률은 1.7%포인트 하락한 44.3%를 기록했다. 이는 2021년 1월(-2.9%포인트) 이후 최대 낙폭이다. 실업자는 94만 명으로 지난해보다 2만5000명 늘었다. 실업률은 3.2%로 같았다. 청년층 실업자는 5000명 증가, 실업률은 7.0%를 기록했다. 또 15∼29세 ‘쉬었음’ 인구는 50만4000명을 기록하며 지난 2003년 통계 집계를 시작한 뒤 처음으로 50만 명을 넘어섰다. 공 국장은 “지난해 8월 청년층 부가 조사를 시행할 당시 20대 ‘쉬었음’의 주된 이유는 ‘원하는 일자리를 찾기 어려워서’였다”며 “다음 일을 위해 쉬고 있다는 응답도 높게 나타났다”고 설명했다. 박준희·이승주 기자
- 박준희 기자 외 1명
- 2025-03-12 11:47
“더이상 못 버텨” 자영업자 두달 새 20만명 폐업 내수 침체가 장기화하면서 자영업자가 최근 두 달간 20만명 넘게 감소했다. 국내 자영업자 수는 코로나 사태 당시 수준인 550만명으로 국제통화기금(IMF) 외환위기 당시인 1997년보다 적다. 10일 통계청에 따르면 지난 1월 자영업자 수는 550만명으로 집계됐다.이는 엔데믹(풍토병으로 굳어진 감염병)을 앞둔 지난 2023년 1월 이후 가장 적은 것이다.엔데믹 이후 회복세를 보이던 자영업자 수는 작년 11월 570만여명보다 20만명 이상 감소했다.자영업자 수를 연도별로 보면 국제통화기금(IMF) 외환위기 당시인 1997년(590만명), 1998년(561만명), 글로벌 금융위기 때인 2008년(600만명), 2009년(574만명)보다 적은 수준이다.2009년부터 500만명대로 줄어든 자영업자는 줄곧 560만∼570만명 수준을 유지하다 2020년 코로나 사태로 550만명대로 줄었다.이후 엔데믹 직전인 2023년 1월 549만명까지 줄어든 뒤 회복세를 이어오다 작년 말 다시 급감했다.전문가들은 자영업자 감소는 내수 부진 등 경기 침체가 장기화하고 있기 때문이라고 지적했다.코로나 대출 만기 연장이나 이자 상환 유예 등의 각종 지원 정책이 끝났지만 내수 침체가 이어지면서 더 이상 버티지 못하는 자영업자가 늘어나고 있기 때문인 것으로 보인다. 한국경제인협회가 최근 모노리서치에 의뢰해 수행한 자영업자 500명 대상 설문조사 결과에 따르면, 자영업자는 원자재·재료비(22.2％), 인건비(21.2％), 임차료(18.7％), 대출 상환 원리금(14.2％) 순으로 부담이 크다고 응답했다.아울러 응답자들은 작년 순이익이 전년 대비 13.3％ 감소했다고 답했다. 순이익이 감소했다는 응답 비율은 72.0％, 증가했다는 응답은 28.0％였다. 올해도 순이익과 매출이 줄어들 것이라는 응답 비율은 각각 62.2％, 61.2％로 나타났다.박세영 기자
- 박세영 기자
- 2025-03-10 07:42
작년 창업 기업 118만곳 그쳐 ‘역대 최저’ 국내외 경기둔화와 고물가·고환율·고금리 등 3고(高) 악재 여파로 지난해 연간 창업기업 수가 해당 통계 작성 이래로 역대 최저치를 기록한 것으로 나타났다. 특히 도·소매업은 알리익스프레스·테무 등 중국 전자상거래 플랫폼(C-커머스)의 국내 본격 진출과 티몬·위메프 판매대금 미정산 사태 등이 창업에 부정적 영향을 미친 것으로 분석됐다.28일 중소벤처기업부가 발표한 ‘2024년 연간 창업기업 동향’에 따르면 지난해 창업기업 수는 118만2905개로, 전년 동기(123만8617개) 대비 4.5%가량 줄어든 것으로 집계됐다. 이는 해당 통계가 작성되기 시작한 2016년 이후 최저치다. 국내 소비 위축과 저출생·고령화 지속 등이 창업에 부정적인 영향을 미친 것으로 풀이된다.창업기업은 2020년 148만4667개에서 2021년 141만7973개, 2022년 131만7479개, 2023년 123만8617개, 지난해 118만2905개 등으로 꾸준히 감소했다. 업종별로 보면 고금리와 부동산 침체, 원자재 가격 상승, 내수 둔화 등 영향으로 도소매업은 7.1% 감소했다. 또한 숙박·음식점업(-7.7%), 부동산업(-8.6%), 정보통신업(-9.8%) 등에서 창업 감소가 두드러졌다. 반면 고령·어린이 돌봄 수요가 늘면서 지난해 개인 서비스업 창업은 전년 대비 8.0% 증가했다. 이어 전문·과학·기술(2.5%), 사업시설관리(3.0%), 전기·가스(2.2%) 등 순으로 증가세를 나타냈다.중기부는 “창업 기업이 다수를 차지하는 도소매업은 C-커머스 진출 및 투자 확대와 티메프 사태 등이 부정적으로 작용한 것으로 분석됐다”면서 “여기에 디지털화 확대로 도매와 상품중개업 창업 감소세도 이어졌다”고 분석했다. 최준영 기자 cjy324@munhwa.com
- 최준영 기자
- 2025-02-28 11:50
“대기업 못 갈 바엔 자영업”… 청년 중소기업 기피 심화 대내외 경영환경 악화로 국내 대기업에는 ‘채용 한파’가 불고 있지만, 청년층의 중소기업 기피 현상은 갈수록 심화하고 있다. 대기업 취업이 아니면 아예 자영업(창업)을 선호하는 현상도 나타나고 있다.27일 중소벤처기업연구원과 통계청에 따르면 우리나라 청년(13∼34세)이 가장 선호하는 직장으로 중소기업을 택한 비중은 지난 2023년 기준 3.6%에 불과한 것으로 나타났다. 청년들의 중소기업 선호도는 지난 2021년 4.4%에서 매년 줄고 있다. 벤처기업 선호도 역시 같은 기간 2.4%에서 2.0%로 감소했다. 반면 청년들의 자영업 선호도는 13.5%에서 15.8%로 늘었다. 이에 따라 청년층의 중소기업 취업 비중도 빠르게 낮아지고 있다. 지난 2013년 청년의 중소기업 취업 비중은 45.1%에 달했지만 2018년 40.5%로 낮아졌고, 2023년에는 37.1%에 그쳤다.중소기업에 청년 유입이 줄면서 고령화 현상도 심각해지고 있다. 2023년 말 기준 300인 미만 중소기업 취업자 중 50세 이상 고령자 비중은 47.8%로 나타났다. 근로자 2명 중 1명은 50대 이상인 셈이다. 김호준 기자 kazzyy@munhwa.com
- 김호준 기자
- 2025-02-27 11:47
정부 “직접일자리 신속 집행… 1분기내 120만명 고용 창출” 정부가 중앙정부와 지방자치단체의 ‘직접일자리사업’을 신속히 진행해 올해 1분기 내로 역대 최대 수준인 120만 개 이상의 일자리를 만들기로 했다. 아울러 1분기 중에 사회간접자본(SOC) 예산(7조 원)과 공공기관투자(17조 원)를 앞세워 극심한 침체를 겪고 있는 건설 경기를 부양해 얼어붙은 고용시장에 훈풍을 불어넣겠다는 방침이다.정부는 14일 오전 서울 마포구 한국경영자총협회 회관에서 경제 6단체와 함께 민·관 합동으로 양질의 일자리 창출을 위한 협약을 맺고, 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 ‘민생경제점검회의’를 개최해 이 같은 내용을 논의했다. 이날 회의엔 김문수 고용노동부 장관을 비롯해 손경식 경총 회장, 김기문 중소기업중앙회장, 최진식 중견기업연합회장 등 경제 6단체 관계자들이 참석했다.정부는 이날 중앙정부와 지자체의 직접일자리사업을 통해 120만 개 이상의 일자리를 창출하겠다고 밝혔다. 또, 이달 중 늘봄학교 전담 인력(2800명)을 조기 채용하고, 관제사·정비사 등 항공안전 관련 인력은 올해 안에 500명을 채용한다. 이외에도 1분기 내로 SOC 예산 등을 신속히 집행해 건설 부문의 일자리 확대를 촉진할 계획이다. 청년·중장년 등 취약계층 맞춤형 고용서비스도 강화된다. 정부는 다음 달부터 ‘청년고용 올케어 플랫폼’을 본격적으로 가동하고, 50세 이상 자영업자에 대한 구직급여 지급일수를 확대하는 방안을 검토하기로 했다. 다음 달엔 직업훈련·고용서비스 등 ‘적극적 취업 지원정책 강화방안’도 마련해 발표한다. 최 권한대행은 “정부는 민생경제의 반전 모멘텀 확보를 위해 민간과 힘을 합쳐 좋은 일자리를 하나라도 더 만드는 데 총력을 다하겠다”고 밝혔다. 전세원 기자 jsw@munhwa.com
- 전세원 기자
- 2025-02-14 12:02
내수한파 속 고용쇼크… 건설 취업 17만명↓ ‘사상최대 감소’ 1월 취업자 수가 전년 동월 대비 13만5000명 늘며 한 달 만에 증가세로 전환했지만 건설업 취업자 수는 16만9000명 줄며 관련 통계 집계 이후 최대 폭 감소했다. 제조업이 5만6000명, 도매 및 소매업이 9만1000명 각각 줄어드는 등 건설업을 비롯해 내수상황과 직결되는 주요 업종 ‘고용한파’가 이어졌다. 청년층(15~29세) 취업자 수도 21만8000명 감소하며 4년 만에 가장 큰 낙폭을 기록했다. 통계청이 14일 발표한 ‘1월 고용동향’에 따르면 지난달 취업자 수는 2787만8000명으로 1년 같은 기간과 견줘 13만5000명 늘었다. 지난달 5만2000명 줄었다가 다시 플러스로 복귀했다. 연초 직접·노인 일자리 사업이 재개되면서 보건업·사회복지서비스업 취업자 수가 11만9000명 늘어난 영향이 컸다. 기획재정부 관계자는 “직접일자리사업 및 설 명절 전 성수품 구매 증가 등에 힘입어 서비스업 증가 폭이 확대됐다”고 증가 배경을 설명했다.하지만 나머지 주요 산업은 감소세가 지속되며 전체 취업자 수 증가세를 끌어내렸다. 건설 경기 부진 여파로 건설업 취업자 수가 2013년 집계 시작 후 가장 많은 규모인 16만9000명 줄며 9개월 연속 마이너스를 나타냈다. 건설업 장기 불황으로 지난해 10월 이후 4개월 연속 감소 폭도 확대되는 양상이다. 양질의 일자리가 많은 제조업 취업자 수도 5만6000명 줄며 7개월 연이어 감소했다. 도매 및 소매업 취업자 수도 9만1000명 빠지며 11개월 연달아 쪼그라들었다. 연령별로는 60세 이상·30대는 각각 34만 명, 9만8000명 증가했지만 나머지 연령대에서는 모두 감소했다. 특히 청년층 고용 악화가 두드러졌다. 청년층 취업자 수는 2021년 1월(-31만4000명) 이후 가장 큰 폭으로 줄었다. 경기 불확실성이 커지며 경력직 채용 비중이 늘어난 점이 주된 영향을 미친 것으로 풀이된다. 이에 따라 청년층 고용률은 44.8%로 1.5%포인트나 하락했다. 2021년 1월(-2.9%포인트) 이후 가장 큰 낙폭이다. 50대 취업자는 1만4000명 줄며 2021년 2월(-13만9000명) 이후 약 4년 만에 감소세로 돌아섰다. 통계청 관계자는 “건설경기 악화, 내수 부진 등 영향으로 건설업·부동산업·도매 및 소매업에서 50대 고용이 부진했다”고 말했다. 기재부는 이날 내놓은 ‘최근 경제동향’(그린북) 2월호에서 “최근 우리 경제는 소비·건설 투자 등 내수 회복이 지연되고 취약부문 중심 고용 애로가 지속되고 있다”고 진단했다. 지난달과 비교해 ‘내수 회복 지연’이란 표현이 추가됐다. 또 “주요국 관세부과 현실화 등 통상환경 불확실성이 확대되고 있다”며 “대내외 불확실성 확대에 따른 경제심리 위축 등으로 경기 하방 압력이 증가하고 있다”고 평가했다. 박수진·전세원 기자
- 박수진 기자 외 1명
- 2025-02-14 12:01
쉬는 청년 42만명…대기업도, 공공기관도 사람 안 뽑는다 양질의 일자리로 분류되는 대기업·중견기업 및 공공기관에서 채용하는 인원이 줄어들면서 구직시장에서 이탈하는 청년이 42만 명을 넘어섰다.10일 통계청 국가통계 포털(KOSIS)에 따르면 지난해 300인 이상 사업체 월평균 취업자는 전년보다 5만8000명 늘어난 314만6000명을 기록했다. 2018년 5만 명이 증가한 이래 6년 만에 가장 증가 폭이 작다. 300인 이상 사업체의 취업자 증가 폭은 2022년 18만2000명을 기록한 뒤 2023년 9만 명으로 반 토막 났고 지난해에도 36% 줄어드는 등 3년째 가파르게 감소하고 있다. 공공기관 신규 채용자도 크게 줄었다. 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 지난해 339개 공공기관이 채용한 일반정규직(이하 무기계약직·임원 제외)은 1만9920명이었다.신규 일반정규직 채용은 2019년 4만116명에서 2020년 2만9480명을 떨어진 뒤 꾸준히 줄어서 2023년 2만207명에 달했고 지난해엔 1만 명 대로 내려왔다. 지난해 신규 일반정규직 중 청년은 1만6429명으로 전체의 82.5%였다. 이 비중은 2020년(74.8%) 이후 4년 만에 가장 낮았다.이에 따라 구직을 포기하는 청년도 크게 증가했다. 경제활동인구 조사에서 ‘쉬었음’이라고 답한 청년은 청년은 전년보다 2만1000명 늘어난 42만1000명이었다. 관련 통계 집계를 시작한 2003년 이후 코로나19 팬데믹이 시작된 2020년(44만8000명)에 이어 역대 두 번째로 많은 수치다.‘쉬었음’은 중대한 질병이나 장애는 없지만 경제활동인구 조사에서 "그냥 쉰다"고 답한 이들이다. 취업자·실업자가 아닌 비경제활동인구로 분류된다.청년층 인구가 줄고 있음에도 ‘쉬었음’ 청년이 오히려 늘고 있는 것은 그만큼 청년들의 구직 의욕 저하가 심각하다는 분석이 나온다.한국은행은 지난해 12월 발표한 ‘청년층 쉬었음 인구 증가 배경과 평가’ 보고서에서 "양질의 일자리가 부족한 미스매치 현상은 청년들이 자발적으로 노동시장을 이탈하는 주요 요인으로 작용하고 있다"라고 지적했다.김무연 기자
- 김무연 기자
- 2025-02-10 06:45
Z세대 86% “조직문화 중요”…최악의 조직문화는 ‘이것’ Z세대(1996~2015년생) 취업준비생(취준생) 대부분이 기업 지원 시 조직문화가 중요하다고 답한 가운데 가장 피하고 싶은 조직문화는 ‘상명하복’으로 조사됐다.채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 취준생 1035명을 대상으로 ‘기업 지원 시 조직문화의 중요성’에 대해 조사한 결과, 응답자의 86%가 ‘중요하다’라고 응답했다. 이어 ‘보통이다’가 11%, ‘중요하지 않다’는 3%에 그쳤다.Z세대가 가장 피하고 싶은 조직문화 1위는 ‘상명하복, 무조건 복종(34%)’이었다. 이어 ‘잦은 무시와 갈등(22%)’, ‘야근과 회식 일상화(15%)’가 뒤를 이었다. ‘성과 독점, 불공정한 평가(11%), 관습적이고 비효율적인 운영(10%), 휴가사용 등 눈치 주는 문화(6%), 투명성과 신뢰가 부족한 조직(3%) 등도 부정적인 조직문화로 지적됐다.반면, 가장 선호하는 조직문화로는 ‘재택, 자율근무 등 유연한 근무제도(37%)’가 꼽혔다. 다음으로 ‘상호 존중, 배려하는 분위기(25%)’가 선정됐다. 이어‘명확한 목표, 공정한 평가와 보상(11%)’, 수평적이고 자유로운 소통(10%), 워라밸과 복지를 중시(8%), 개인의 성장과 학습을 지원(7%) 투명하고 신뢰할 수 있는 조직(2%) 순이었다.김정현 진학사 캐치 부문장은 "Z세대는 연봉뿐만 아니라 워라밸과 유연한 근무 환경 등 조직문화도 중요한 요소로 고려하고 있다"라며 "기업에서도 조직문화 강화를 통해 인재 유치 전략을 마련할 필요가 있다"고 조언했다.김무연 기자
- 김무연 기자
- 2025-02-07 10:55
‘꽁꽁’ 언 시장에도 직장인 70% “올해 이직하고파”…이유는 ‘이것’ 대내외 불확실성과 경기침체로 구직·이직 시장이 얼어붙은 가운데 직장인 10명 중 7명은 올해 이직할 의향이 있는 것으로 조사됐다.커리어 플랫폼 사람인은 직장인 1467명을 대상으로 이직 계획을 조사한 결과, 응답자의 70.1%가 올해 이직 계획이 있다고 답했다고 6일 밝혔다.직급별로는 대리급(76.2%)의 비율이 가장 높았다. 이어 부장급(71.4%), 과장급(70.4%), 사원급(68.2%), 임원급(56.6%)의 순으로 이직 의향이 있는 것으로 나타났다.이직 이유(복수응답)로는 ‘더 많은 급여를 받기 위해서’(56%)라는 답변이 1위를 차지했다.그 뒤를 회사의 비전이 없고 성장이 정체돼서(41.4%), 업무 역량의 성장을 기대할 수 없어서(31.3%), 복지제도가 미흡해서(26%) 등의 답변이 이었다.이직 시 직무·업종 유지 여부에 대해서는 조사 대상의 30.7%가 ‘유지할 것’이라고 답했다.응답자의 27.6%는 ‘직무만 유지한다’고, 17.2%는 ‘업종만 유지한다’고 각각 답했다. 반면 직무와 업종을 모두 바꾼다는 직장인은 24.5%였다.하지만 올해 이직을 계획한 직장인 10명 중 4명(35.2%)은 ‘이직에 성공할 자신이 없다’고 답했다.이직에 자신이 없는 이유로는 ‘경기 침체가 이어질 것 같아서’가 61.6%로 가장 많았다.실제 입사 지원할 만한 채용이 적을 것 같아서(58%), 채용 과정에서 어필할 만한 커리어 스펙이 부족해서(37.6%), 경쟁자들의 실력이 상향 평준화되고 있어서(23.8%), 국제 정세 등 불확실성이 커서(16%) 등의 답변도 이어졌다.한편 올해 이직할 생각이 없는 직장인(439명)은 그 이유로 ‘경기가 안 좋고 불확실성이 커서’(49.7%·복수응답)를 꼽았다.이어 ‘현재 회사에서 경력을 더 쌓기 위해’(27.6%), ‘현재 회사의 조건이 마음에 들어서’(23%), ‘현재 회사에서 인정받고 있어서’(22.6%), ‘기업들의 채용 공고가 별로 없어서’(17.5%), ‘현재 회사가 정년이 보장돼 최대한 오래 다니기 위해서’(16.2%) 등의 답변이 있었다.박세영 기자
- 박세영 기자
- 2025-02-06 15:53
올 공공기관 2만4000명 신규채용 올해 한국전력공사·한국토지주택공사(LH)·인천국제공항공사 등 공공기관들이 2만4000명을 신규 채용한다. 청년인턴도 2만1000명을 뽑는다. 정부는 고졸자 신규채용 비중을 높이도록 유도하고 신규채용 확대를 위한 노력을 올해 공공기관 경영평가에 긍정 반영키로 했다. 기획재정부는 14~16일 3일간 서울 서초구 양재동 한국농수산식품유통공사(aT) 센터에서 143개 기관이 참여하는 가운데 ‘2025 공공기관 채용정보박람회’를 개최하고 이 같은 채용규모를 공개했다. ‘공공기관 채용정보박람회’는 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에게 채용 관련 정보 및 취업비결 등을 체계적으로 제공하기 위한 행사다. 매년 140여 개 주요 공공기관과 4만여 명의 취업준비생이 참가해 정보를 공유하고 있다. 김윤상 기재부 2차관은 이날 개회사에서 “공공기관들이 지난해 목표치와 같은 2만4000명을 신규로 채용할 예정”이라며 “지정 공공기관 수가 347개에서 327개로 줄어든 것을 감안하면 어려운 경영환경에서도 씀씀이와 군살을 줄이고 조직과 인력을 효율화함으로써 핵심업무의 채용 여력를 늘렸다”고 밝혔다. 김 차관은 또 “공공기관 청년인턴도 지난해와 비슷한 수준인 2만1000명을 채용할 계획”이라며 “청년 수요가 많은 6개월 인턴은 1만2000명, 채용형 인턴은 4000명으로 확대함으로써 정규직 채용의 징검다리 역할을 하도록 하겠다”고 말했다. 그는 이어 “특히 올해부터는 신규 채용 인원 중 고졸자 비율을 높이도록 했다”고 덧붙였다.공공기관 채용정보박람회 홈페이지에 따르면, 한전은 올해 일반 정규직 485명·고졸 37명·체험형 인턴 860명을 채용한다. LH는 일반 정규직 315명·무기 계약직 75명·고졸 35명·체험형 인턴 750명을 선발한다. 박수진 기자 sujininvan@munhwa.com
- 박수진 기자
- 2025-01-14 11:58
강력범죄 전과자, 배달업 취업 최대 20년 제한 앞으로 성범죄자·마약사범 등 강력범죄 전력이 있는 사람은 음식 배달이나 장애인콜택시 등 운송·물류 서비스업에서 일하기 어려워진다. 전과 수준에 따라 최대 20년간 취업 및 종사를 제한하고 기존에 맺은 계약도 해지해야 한다.국토교통부는 이 같은 내용을 담은 ‘교통약자의 이동편의 증진법’ ‘생활물류서비스산업발전법’ 시행령 개정안이 7일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 생활물류서비스법 시행령 개정안에 따르면 앞으로 강력범죄 전과자는 경중에 따라 최소 2년에서 최대 20년간 소화물 배송대행서비스사업에 종사할 수 없게 된다. 배달의민족 등 사업자 또는 실제 배달원과 계약을 맺는 영업점들은 배달 종사자 혹은 종사자가 되려는 사람의 범죄경력을 관할 경찰청 등에 조회하고 제한 사유에 해당하는 전과가 있을 경우 위탁·근로계약을 체결하지 않거나 해지해야 한다. 만약 전과를 조회하지 않거나 전과 사실을 확인하고도 한 달 내에 계약을 해지하지 않을 경우 최대 500만 원의 과태료를 물게 된다. 이는 강력범죄 전과자가 배달업에 종사할 수 없도록 해야 한다는 여론을 반영한 것이다. 직무상 아동·청소년과 자주 마주칠 수 있는 일부 업종의 경우 전과자의 취업이 제한돼 있고 택배 기사 역시 2019년 화물자동차 운수사업법이 개정되면서 강력범죄 전과자 취업을 제한하고 있지만 배달업종은 해당되지 않았기 때문이다. 특히 음식 배달업의 경우 배달기사가 고객 주소와 전화 번호를 알게 되므로 이에 대한 소비자 불안이 컸던 게 사실이다. 지난해 9월엔 ‘전자발찌’를 작용한 배달기사 사례가 소개되면서 불안감은 더욱 커졌다. 교통약자가 안심하고 장애인콜택시 등 특별교통수단을 이용할 수 있도록 교통약자법상 특별교통수단 운전원에도 강력범죄 전과자의 취업이 제한된다. 특별교통수단 운전원을 고용하려는 기관 역시 관할 경찰서를 통해 결격 여부를 확인해야 한다. 아울러 그간 저상버스·항공·철도 승무원과 선박 선원을 대상으로 진행됐던 교통약자서비스 교육이 모든 버스와 택시 운전자에게 확대된다. 구혁 기자 gugija@munhwa.com
- 구혁 기자
- 2025-01-07 11:50
한국 여성고용률 61.4%… 20년째 OECD 하위권 한국의 여성 고용률과 경제활동참가율 등 성평등 고용 지표가 지난 20년 동안 경제협력개발기구(OECD) 하위권에 머무른 것으로 나타났다.6일 한국경제인협회(한경협)가 OECD 38개 국가의 15~64세 여성 고용 지표를 분석한 결과 지난해 고용률은 61.4%, 경제활동참가율은 63.1%로 모두 31위였다. 고용률은 생산가능인구 대비 취업자의 비율을 뜻한다. 경제활동참가율은 생산가능인구 대비 취업자와 실업자를 합한 인구의 비율이다. 2003년부터 2023년까지 한국의 여성 고용 지표 순위를 보면 고용률은 2003년 27위에서 20년 뒤 31위로 4계단 떨어졌다. 그 사이 순위는 한 번도 하위권(26~31위)을 벗어나지 못했다. 같은 기간 여성 경제활동 참가율은 32위에서 1계단 오르는 데 그쳤다.특히 2021년 기준 한국에서 15세 미만 자녀를 둔 여성의 고용률은 56.2%로 나타났다. 이는 경제 규모와 인구가 비슷한 국민소득 3만 달러·인구 5000만 이상 국가의 모임인 ‘30-50클럽’ 7개국 중 가장 낮은 수준이다. 이들 중 여성 고용률이 70%를 넘는 독일·일본·영국 3개국과 한국의 고용환경을 비교한 결과, 한국은 유연한 근로환경 조성과 가족 돌봄 지원의 두 가지 측면에서 미흡한 것으로 드러났다. 한국은 근로 시간을 주 단위로 제한해 1주 연장근로를 최대 12시간으로 설정해 둔 반면 해당 3개국은 월 단위 이상으로 탄력적으로 운영하고 있다고 한경협은 분석했다.이상호 한경협 경제산업본부장은 “일과 가정을 병행할 수 있는 근로환경 조성과 가족 돌봄 지원을 강화해 여성의 경제활동 참여를 적극적으로 촉진해야 한다”고 밝혔다. 이예린 기자 yrl@munhwa.com
- 이예린 기자
- 2025-01-06 11:49
매년 이맘때 수십억씩 꽂힌다…머라이어 캐리의 ‘성탄절 연금’ 팝스타 머라이어 캐리(55)가, 크리스마스 시즌에 듣는 노래의 대명사가 된 ‘올 아이 원트 포 크리스마스 이즈 유’(All I Want For Christmas) 1곡으로만 매년 수십억원을 벌어들이는 것으로 추정된다는 분석이 나왔다.25일(현지시간) 미 경제매체 CNBC가 빌보드지의 추정치 등을 인용해 보도한 내용에 따르면 캐리는 지난 2022년 이 노래 한 곡으로만 270만∼330만달러(약 39억4000만∼48억2000만원)를 벌어들인 것으로 추정됐다.이런 수치는 주로 노래 다운로드나 스트리밍 등에서 거둔 수입으로, 더 수익성이 높은 TV 특집 프로그램 방송 등에 관련된 수입은 제외된 것이다.다만 캐리 본인과 음반사 등은 이 노래에 대한 저작권 계약 내용을 공개한 적이 없어 정확한 수입을 파악하기는 어렵다고 CNBC는 전했다.이 매체는 이 노래가 1994년 발매된 이래 30년 동안 인기가 식지 않고 오히려 ‘차트를 역주행’하며 더 높은 인기를 끌고 있어 최근에 캐리가 거둔 실제 수입은 더 클 것이라고 전했다.세계적인 음원 스트리밍업체 스포티파이는 이 노래가 최근 스트리밍 20억회를 돌파했다고 발표했다. 크리스마스와 관련된 노래 중에는 최초로 달성한 기록이다.이 노래는 스포티파이에서 2016년 이래 매년 크리스마스마다 스트리밍 1위를 차지해 왔다.음악산업 시장조사업체 루미네이트에 따르면 지난해 이 곡의 미국 내 오디오 스트리밍 횟수는 총 2억4900만회로, 2019년의 1억6700만건 대비 약 49% 늘었다.버클리 음대 교수이자 독립음반사 라이코디스크의 전 사장인 조지 하워드는 이 노래에 대해 “돈을 찍어내는 기계”(money machine)라며 “그야말로 엄청난 현상(phenomenon)”이라고 말했다.하워드는 이 곡이 연간 200만∼400만달러(약 29억2000만∼58억4000만원)의 매출을 일으킨다고 추정했다.음악산업 전문 법률사무소인 ‘매넷, 펠프스 & 필립스’는 이 곡의 음원 매출을 연간 340만달러로 추산하면서 지난 30년간 총수익이 약 1억300만달러(약 1503억원) 정도일 것으로 추정했다.하지만 이런 음원 수익 가운데 캐리가 가져가는 몫은 일부이며, 음반사 등이 상당한 비율을 갖는다.미국의 음반·음원 저작권 수입 배분 구조는 매우 복잡한데, 캐리는 노래를 불렀을 뿐만 아니라 이 노래의 작사·작곡, 프로듀싱에도 참여했기 때문에 일반적인 가수보다 더 많은 수입을 가져갈 것으로 추정된다.전문가들은 앞으로도 이 노래가 수년간 지속해서 수익을 창출할 것으로 전망했다.박세영 기자
- 박세영 기자
- 2024-12-26 07:30
“고령 자영업자 폐업 급증… 재취업 지원 전담기구 필요” 고령층 자영업자 폐업이 급증하는 가운데 이들을 중소기업 미충원 일자리에 재취업할 수 있게 지원하는 전담기구가 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 24일 문화일보가 입수한 중소벤처기업연구원의 ‘중소기업 고령인력 활용 현황과 정책 과제’에 따르면 전체 자영업자에서 50세 이상의 자영업 비율은 2003년 37.8%였지만, 지난해 63.8%를 기록했다. 최근 20년 새 26%포인트 급증한 것이다. 중·장년층의 자영업 비중이 늘었다는 점은 이들 세대의 재취업 기회가 제한됐기 때문으로 풀이된다.문제는 갈수록 자영업자 폐업 수가 증가하고 있다는 점이다. 국세청에 따르면 지난해 폐업을 신고한 자영업자 수는 약 98만6000명이다. 2006년 관련 통계 집계 이후 역대 최대 규모를 기록했다. 올해는 100만 명을 돌파할 것이란 관측도 나온다. 보고서는 폐업 예정인 고령층 자영업자를 중소기업 재취업으로 연계하는 정책적 지원이 필요하다고 지적했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 “중소기업에서 적극적으로 구인을 했는데도 채용하지 못한 미충원 인원은 2020년 11만9000명에서 지난해 20만2000명으로 8만3000명 증가했다”며 “중소기업 빈 일자리 해소에 고령 자영업자를 적극 활용해야 한다”고 설명했다. 보고서는 기존 고용노동부 산하의 ‘중장년내일센터’를 ‘자영업자 미래일자리전환센터(가칭)’로 확대하는 방안을 검토하고, 만 50세 이상의 폐업 자영업자를 고용하는 중소기업 사업주에 대해 지원하는 대안을 제시했다. 박지웅 기자 topspin@munhwa.com
- 박지웅 기자
- 2024-12-24 11:40
올해 신입사원 입사 ‘마지노선’ 나이…남성은 33세, 여성은? 2024년 신입사원으로 입사할 수 있는 최대 ‘마지노선 나이’는 남성 33세, 여성 30.6세로 나타났다. 올해 신입사원의 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세였다.인크루트는 1일 HR(인적자원) 리포트 ‘THE HR - 2024 신입사원’을 통해 이같이 밝혔다. 인크루트는 리포트를 위해 인크루트 회원 1345명을 대상으로 지난 9월 10일부터 18일까지 설문 조사를 진행했다.이에 따르면 올해 신입사원의 적정 나이는 지난해에 비해 남성 0.6세, 여성 0.3세 증가했다. 지난해 신입사원 적정 나이는 남성 29.4세, 여성 27.6세였다.적정 나이가 증가한 것과는 달리 마지노선 나이는 남녀가 각각 0.5세, 1.0세 감소했다. 지난해 신입사원 마지노선 나이는 남성 33.5세, 여성 31.6세였다.이번 조사에서 설문 응답자들은 나이가 취업에 미치는 영향이 있다고 봤다. 특히 ‘나이가 합격에 미치는 영향’에 관해 물은 결과 응답자의 58.7%가 ‘대체로 영향이 크다’고 답했다. 이어 △매우 영향이 크다(22.1%) △대체로 영향이 작다(16.6%) △영향이 전혀 없다(2.7%) 순으로 나타났다.인크루트 측은 “평균 취업 준비 기간의 장기화에 따라 실제 취업 준비생들이 느끼는 나이에 대한 압박감이 조사 결과에 반영된 것으로 해석된다”고 해석했다.한편 해당 리포트는 신입사원 적정 나이 조사, 신입사원 적정 나이의 변천사, 신입사원이 갖춰야 할 스펙 등의 내용을 담았다. 임정환 기자
- 임정환 기자
- 2024-12-01 07:42
女사장님 177만 넘어 ‘16년만에 최대’… 전체 자영업자 중 30% 넘었다 여성 자영업자 수가 177만 명을 넘어서면서 16년 만에 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 재취업이 어려워 자영업을 선택하는 여성 소상공인 수가 급증하는 만큼 이들이 안정적으로 정착할 수 있도록 돕는 제도적인 지원 방안을 마련해야 한다는 지적이 나온다.20일 통계청에 따르면 올해 3분기 기준 여성 자영업자 수는 전년 동기(174만6000명) 대비 3만1000명 증가한 177만7000명을 기록했다. 이는 금융위기를 겪었던 2008년(183만1000명) 이후 16년 만에 가장 많은 수치다. 전체 자영업자 가운데 여성이 차지하는 비중도 지난해 처음 30%를 넘어선 바 있다. 여성의 경제활동이 활발해진다는 점에서는 긍정적이지만, 임신과 출산 등의 이유로 경력이 단절된 여성이 재취업이 어려워 자영업을 선택하는 비중이 늘고 있는 것으로 분석됐다. 김보례 여성경제연구소 소장은 “여성의 경우 재취업의 어려움 속에서 소자본으로 창업이 가능한 자영업을 선택하지만 경험 부족과 경기침체 등의 이유로 창업과 동시에 폐업하는 사례도 증가하는 추세”라고 설명했다.최근 곱창집 창업 1년 만에 폐업을 결정한 30대 여성 김모 씨는 “승무원을 하다가 코로나19가 터지면서 일을 그만두게 됐다”며 “재취업이 어려워 곱창집을 열게 됐는데, 상권분석에 실패해 지난 7월 폐업하게 됐다”고 말했다. 특히 여성 자영업자의 경우 ‘일·가정 양립’ 실현에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 경기도여성재단이 지난달 28일 발표한 ‘경기도 여성 자영업자 노동환경 실태조사’에 따르면 응답자의 75.3%는 월평균 25~30일, 86.9%는 하루 평균 8시간 이상 사업체를 운영하는 것으로 나타났다.자녀가 있는 여성 소상공인 전모(39) 씨는 “자영업자가 되면 ‘육아휴직’이란 게 따로 없으므로 일과 육아를 병행하기란 사실상 불가능하다”며 “가족의 도움 없이는 여성이 자영업을 하기란 매우 힘든 현실”이라고 하소연했다. 김 소장은 “정부와 지방자치단체 차원에서 초기 여성 창업자를 위한 교육과 자금 지원을 확대하고 안정적인 정착을 돕는 방안을 마련해야 한다”고 조언했다. 박지웅 기자 topspin@munhwa.com
- 박지웅 기자
- 2024-11-20 11:59

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