대우증권, 막강 컨설팅 능력… 사후관리 철저

대우증권의 퇴직연금 전담조직은 본사 3개 부서를 포함, 지역본부별 PC(Pension Consultant) 조직까지 갖추고 있으며 전문인력만 200여명(본사 70여명, 지역본부 130여명)에 달한다.

대우증권은 첫째, 막강한 퇴직연금 컨설팅 능력이 강점이다. 300인 이상 중대형 공기업은 최종사업자 선정에 앞서 퇴직연금 컨설팅사업자를 선정하기 때문이다. 업권별로 2~3개를 선정하는 최종사업자와 달리, 컨설팅사업자는 보통 업권별로 1개를 선정한다. 현재까지 퇴직연금 컨설팅사업자를 선정한 기관은 한국석유공사, 한국농어촌공사, 대한광업진흥공사, 대한주택공사, 한국관광공사, 한국가스공사, 그랜드코리아레저, 농수산물유통공사, 대한지적공사 등 9개로, 이 중 8개사에서 대우증권을 선정해 전 금융권 1위의 퇴직연금 컨설팅 능력을 인정받았다.

둘째, 강력한 리테일 및 리서치 부문의 컨설팅 역량을 갖췄다. 퇴직연금 시장의 선점 파워는 자산운용컨설팅에서 나오는데 대우증권의 리서치 역량은 업계에서 정평이 나 있다.

셋째, 철저한 사후관리다. 가입자와의 일대일 전담 자산관리사제도를 운영 중이며, 목표수익률 도달시 알람서비스를 제공하는 등 차별화된 서비스를 하고 있다.

넷째, 2008년 확정급여(DB)형 연간수익률 증권업계 1위의 실적이다. 체계화된 상품 라인업과 우수한 리서치 능력을 기반으로 한 자산배분전략을 수행, 2008년 DB 연간수익률에서 증권업계 1위(5.88%)를 달성했다.