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- 문화일보
- 입력 2020-07-30 10:58
이화의료원은 배하석(사진) 이대목동병원 재활의학과 교수 연구팀이 보건복지부와 한국보건산업진흥원이 주관하는 ‘2020년도 정보통신기술(ICT)기반 의료시스템 해외 진출 시범 사업’의 수행기관 중 하나로 선정됐다고 30일 밝혔다. 타슈켄트 아동병원, 서글럼(Soglom) 응급의료병원 등 현지 병원 3곳에 병원정보시스템(HIS)을 도입하는 이번 사업에서 이대목동병원은 HIS 개발 자문, 임상 자문 등을 총괄하고, KT는 클라우드 및 네트워크 기술 자문 및 구축을 담당한다. 이번 사업의 핵심은 하드디스크가 아닌 온라인망으로 정보를 제공받는 ‘클라우드(Cloud)’를 도입했다는 점이다. 통상적으로 사용되는 HIS처럼 병원 서버를 활용하면 서버 구축 및 유지, 인력 등에 비용이 들 수밖에 없다. 하지만 클라우드 네트워크를 활용하면 인터넷만 연결해도 HIS를 이용할 수 있어 비용이 절약된다. 배 교수 연구팀은 시범 사업을 성공적으로 마친 뒤 우즈베키스탄 정부의 건강 검진 관련 사업 등에도 진출할 예정이다.
최재규 기자 jqnote91@munhwa.com
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한강공원 달리는 자전거에 ‘묻지마 날아차기’한 남자 서울 한강공원에서 달리는 자전거에 ‘묻지마 날아차기’를 해 다수의 시민을 다치게 한 남성에 대한 비판이 쏟아지고 있다. 이 남성은 한강철교 인근과 동작대교 인근, 여의도에서 달리는 자전거를 향해 이같은 폭력행위를 한 것으로 보인다.22일 JTBC ‘사건반장’은 지난 20일 오후 2시 반쯤 한강철교 부근 한강공원에서 찍힌 자전거 블랙박스 영상을 공개했다. 영상에서 한 남성은 자전거 전용 도로를 달리고 있는 자전거를 향해 갑자기 날아차기를 했고 자전거는 그대로 쓰러졌다. 자전거를 타고 있던 50대 남성은 자전거에서 떨어지며 크게 다쳤으나 가해자는 태연하게 현장을 벗어났다. 함께 자전거를 타고 있던 피해자의 부인 A 씨는 쓰러진 남편을 붙잡고 다급하게 "저 사람 좀 잡아주세요"라고 외쳤고 주변에 있던 시민이 자전거를 타고 가해자 뒤를 쫓았다. 가해자는 바로 5분 뒤 동작대교 근처에서 또 똑같은 사고를 냈다. 두 번째 피해자인 20대 남성 B 씨는 "가해자가 20~30m 앞에서 손을 좌우로 흔들면서 저한테 비키라는 듯한 손짓을 했다. 근데 저는 인도와 자전거 도로 사이 실선을 밟지도, 넘지도 않았는데 그 사람이 제 옆을 지날 때 갑자기 점프하더니 저의 가슴과 쇄골 쪽을 발로 찼다"고 당시 상황을 설명했다.B 씨의 신고로 현장에 도착한 경찰 앞에서 가해자는 당당한 태도를 보였다. 가해자는 한쪽 손에 테이크아웃 커피를 들고 크게 박장대소까지 하며 뻔뻔한 태도를 보였다. 그러면서 당당하게 "제가 발로 찼다"며 "제가 보행자 길로 가면서 비켜달라고 했는데도 자전거가 제 앞으로 와서 발로 찼다"고 해명했다.또 다른 목격자에 의하면 가해 남성은 앞서 여의도 부근에서 이미 다른 시민에게 날아 차기를 한 것으로도 전해졌다. 남성은 동쪽으로 이동하며 이날에만 최소 3명에게 ‘묻지마 날아차기’ 폭행을 저지른 것으로 보인다.임정환 기 -
여군 비율 10% 돌파…부부군인 4천쌍 중 40%가 따로 생활 육·해·공군·해병대 모든 병과가 여군에게 개방되고, 여군 비율이 사상 처음으로 10%를 넘어서면서 군의 여군 확대는 선택이 아닌 필수가 되고 있지만, 여전히 남성 중심적이고 폐쇄적인 군 조직문화로 인해 여군들에게는 여전히 큰 장벽인 것으로 나타나 대책마련이 시급한 것으로 지적됐다. 23일 국방부가 국회 국방위원회 더불어민주당 황희 의원에게 제출한 자료에 따르면 여군 장교 7700여 명, 여군 부사관 1만1500여 명 등 총 1만9200여 명의 여군이 복무 중인 것으로 집계됐다. 육군 1만2400여 명, 공군 3300여 명, 해군 2700여 명, 해병대 800여 명 등으로 남군 대비 여군 비율은 10.9%였다. 국방부는 2027년까지 우리 군 장교·부사관 중 여군 비율을 15.3%로 확대하겠다는 목표를 세웠다.군의 여풍(女風)으로 부부군인도 매년 증가해 올해 10월 기준 4000여 쌍이 근무 중이다. 군 당국은 가급적 동일지역 근무가 가능하도록 하고 있으나, 부부군인 동일지역 근무 비율은 대략 60% 수준으로 알려졌다. 부부군인 10쌍 중 4쌍은 사실상 별거 생활을 감수할 수밖에 없는 상황이다. 1997년 공군사관학교를 시작으로 1998년 육군사관학교, 1999년 해군사관학교에 각각 여생도가 입학하고, 2011년부터 여자대학으로 학군단(ROTC)이 확대 설치되면서 현재 3000여 명의 여군 ROTC(학군장교)를 배출했다. 또 2014년에 우리 군은 의미 있는 변화를 맞이했다. 육·해·공군 모든 병과가 여군 장교에게 개방돼 전 병과에서 금녀(禁女)의 벽이 사라졌다. 당시 국방부는 "국방 전 분야에서 여성 인력의 역량 발휘가 증대될 수 있는 기반이 마련됐다"고 밝？다.전방부대의 보병대대 여군 지휘관이 탄생한 지 오래다. 아파치 공격헬기 부대 등을 지휘하는 항공작전사령관도 배출했다. 여군 최초 전투비행대장과 첫 여군 함장에 이어 2023년에는 3000t급 잠수함인 도산안창호함과 안무함에 승선할 여군을 선발해 그간 ‘금녀(禁女)의 벽’으로 여기던 잠수함의 문호를 열기도 했다.그러나, 여군 확대에도 불구하고 남성 중심적이고 폐쇄적인 군 조직문화로 인해 여군들은 불안한 직장 군대를 떠나고 있는 실정이다. 진급은 어렵고, 성희롱·성폭력은 여전하며, 이로 인해 군을 떠나는 여군의 희망전역은 증가하고 있는 실정이다.여군에게 장군 진급은 진짜 ‘하늘의 별따기’처럼 어려운 현실이다. 2015년부터 2023년까지 대령 계급에서 준장 계급으로 진급한 장성급 장교는 총 714명인데, 이중 여군은 14명(1.9%)에 불과했디. 준장에서 소장으로의 진급은 단 2명에 그쳤다. 2024년 10월 현재 여군 장성은 육군 준장 4명 이외에 해군, 공군, 해병대에는 없다.여군 대상 성범죄도 매년 급증하고 있다. 최근 5년간 여군 대상 성희롱 1,730건, 성폭력 915건이 신고 접수됐다. 특히, 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 제1항에 해당하는 성폭력범죄(강간, 강제추행 등)도 ▲2020년 77건, ▲2021년 212건, ▲2022년 263건, ▲2023년 247건으로 급증한 상황이다. 여군 자살도 최근 5년간 13명(육군 6명, 해군 3명, 공군 4명)이나 있었다. 군대가 여군에게 불안하기만 한 가운데, 여군의 희망전역도 매년 증가하고 있다. 여군 희망전역은 최근 5년간 842명에 달했다. 2019년 108명에서 ▲2020년 116명, ▲2021년 112명, ▲2022년 158명, ▲2023년 180명으로 증가했고, 올해도 9월까지 168명이 희망전역을 했다.여군의 복지체계 및 지원도 부족한 상황이다. 여군의 보건(생리)휴가 사용률은 전체 대상 여군 10명 중 1명만 사용(2023년 기준, 10.3%) 했으며, 육아휴직 사용률은 6.5%에 불과했다. 임신 여군에 대한 배려도 부족한 상황이다. 국방부는 일·가정 양립 지원을 위해 여군 산부인과 진료비 지원, 당직/야간근무 제한, 난임치료시술휴가·난임휴직, 육아휴직, 자녀돌봄휴가 등을 지원하고 있으나, 대상자조차 파악하지 못하고 있다.‘국방 인사관리 훈령’에 따르면,‘임신여군’은 임신 2개월~출산후 6개월 이내인 여군으로 규정하고 있으며, 분만가능 산부인과로의 이동시간이 1시간 이상 소요되는 지역(분만취약지)인 경우에는, 본인 희망시 현 근무지 동일권역 내에서 분만 가능 산부인과 인근지역(30분 이내)으로 보직을 조정하도록 하고, 유해·위험 가능 직위로의 배치를 제한하도록 규정하고 있으나, 이러한 규정에도 불구하고 현황 관리가 전혀 이루어지지 않고 있어 임신 여군은 막막하기만 한 상황이다. 황희 의원은 "군의 여군 확대는 병력 부족 해소나 양성평등 차원의 문제만이 아니라 변화된 안보환경과 시대적 요구에 따라 선택이 아닌 필수가 됐다"며 "여군이 행복한 군대, 여군 처우개선 및 복무만족도 향상을 위한 대책마련을 서둘러야 한다"고 밝혔다.정충신 선임기
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