MZ세대 서포터스와 ESG 실천 ‘인권경영’ 선포

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■롯데홈쇼핑

롯데홈쇼핑(대표 이완신)은 지난 20일 서울 영등포구 롯데시네마 영등포점에서 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 강화와 인권 존중 실천을 위한 ‘인권경영 헌장’ 선포식을 진행했다.

이날 행사에는 롯데홈쇼핑의 이동규 ESG 실장과 조윤주 인재육성 실장을 비롯해 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생한 세대)로 구성된 조직문화 혁신 서포터스 ‘더나은’ 20여 명이 참여했다. ‘인권경영 헌장’은 ‘자유’ ‘평등’ ‘준법’ 등 핵심 키워드를 기반으로 △인간 존엄과 가치 존중 △고용 및 업무 차별 금지 △파트너사 상생 발전 추구 등 국제 규범에 기반을 둔 임직원이 준수해야 할 기본원칙 14개 조항으로 구성돼 있다.

롯데홈쇼핑은 인권 존중 실천, 사내 배려 문화 확산 등 ESG 경영의 윤리적 요소를 강화하기 위해 ‘인권경영 헌장’을 제정했다고 설명했다.

롯데홈쇼핑은 지난해 환경경영 체계 구축, 사회적 책임 이행, ESG 경영 체계 확립을 골자로 한 ESG 경영을 선포했다. 도심 숲 조성, 폐섬유 업사이클링 등 친환경 활동을 비롯해 파트너사 상생, 준법경영 등 분야별 추진 로드맵을 구축해 ESG 경영을 실행하고 있다. ‘인권경영 헌장’ 제정을 계기로 임직원 인권의식을 내재화하고 파트너사, 고객 등 이해 관계자들에 대한 인권 존중을 실천하며 지속 가능한 경영을 추진 및 확대한다는 계획이다. 이동규 실장은 “상호 존중하고, 배려하는 문화 조성으로 인권경영을 정착시켜 ESG 경영을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.