술자리서 女조교 몸 만지고 상습 성희롱…해임된 전남대 교수의 ‘민낯’

클릭하시면 더 큰이미지를 보실 수 있습니다 전남대학교 전경. 전남대 제공

광주지법, ‘해임 처분 취소’ 소송서 원고 패소 판결…"진술 구체적이고 증거 있어"


대학 조교와 직원을 상대로 성추행·희롱을 반복해 ‘해임’ 징계를 받은 대학 교수가 징계 취소 소송을 제기했지만 패소했다.

광주지법 행정1부(부장 박상현)는 전직 전남대 교수 A 씨가 대학 측을 상대로 제기한 ‘해임 처분 취소’ 소송에서 원고 패소로 판결했다고 29일 밝혔다.

재판부에 따르면, A 씨는 전남대 모 단과대학장과 사업단장을 역임하던 2021~2022년 조교(대학원생)와 사업단 계약직 여성 직원들을 대상으로 성희롱과 강제추행을 한 사실이 인정돼 해임 징계를 받았다. 피해자들이 학내 신고센터에 A 씨의 성범죄 의혹을 최초 신고해 대학 인권센터가 전수조사를 벌여 추가 피해 사실이 드러난 것이다. 인권센터 조사 결과 A 씨는 술자리에서 피해자의 신체를 만지거나, 성적 불쾌감을 유발하는 언행을 하는 등 14건의 징계 사유가 인정돼 징계를 받았다.

A 씨는 "평소 직설적인 화법에 서운함을 느낀 조교들이 음해하기 위해 진술을 담합해 왜곡된 내용으로 악의적으로 피해 사실을 주장했다"고 항변했다. 재판부는 이에 대해 "피해자들의 피해 진술이 구체적이고 카카오톡 대화 내용 등 증거도 있다"며 "대학원생이나 직원 신분인 피해자들이 경력에 위협을 감수하면서까지 진술을 짜거나 허위 주장했다고 볼 여지도 없다"고 지적했다.

이어 "원고에 대한 징계로 인한 불이익이 성희롱 근절, 교수에 대한 사회적 신뢰 제고, 재발 방지 등의 공익보다 더 중요하다고 보기도 어렵다"고 해임 징계의 정당성을 인정했다.

노기섭 기자