“‘변혁적 리더십’ 스타일, 불확실한 국가환경 적용에 용이”

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■ 김호균 전남대 교수

국내 논문 중 연구 영향력 1위
“리더는 도덕·윤리성 담보돼야”

“저에게 굉장히 자극이 되고 학문적으로 더 분발할 수 있는 요소가 됐지요. 여러 가지 리더십을 한국 사회에 실질적으로 어떻게 적용할 것인지 계속 연구해 나갈 것입니다.”

논문 ‘변혁적 리더십’이 최근 10년간 국내 대학 연구자 중 연구 영향력(상대적 피인용지수·FWCI 기준) 1위를 차지해 학계 주목을 받는 김호균(사진) 전남대 행정학과 교수는 17일 이렇게 말했다.

김 교수가 2014년 국제 저널 ‘Public Organization Review’에 게재한 ‘변혁적 리더십, 조직집단문화, 정서적 조직몰입, 그리고 조직시민행동: 한국 공공부문의 한 사례’라는 제목의 이 논문은 최근 10년간(2014∼2023) FWCI 지수 4.4를 기록해 국내 연구자 중 가장 높은 것으로 나타났다. 같은 연구분야 전 세계 평균(0.96)대비 4.5배 높은 인용 영향력을 보였고, 세계 상위 10% 논문으로 랭크되며 학문적 가치를 인정받았다.

이는 세계적인 학술 출판사 엘스비어(Elsevier)에서 운영하는 연구 역량 프로그램 사이발(SciVal)을 통해 전남대가 2014년부터 10년 동안 세계 최대 논문 데이터베이스인 스코퍼스(Scopus)에 등록된 ‘변혁적 리더십’ 관련 논문들을 분석한 결과다. 이에 대해 김 교수는 “외국 학자들이 동양 사회의 공공부문에 대한 연구 결과를 알고 싶어 하는데 제 논문이 공공부문을 대상으로 분석했고, 문화나 조직시민행동 같은 여러 변수가 들어가 있어 상대적으로 많이 참조하지 않았나 싶다”고 했다.

그는 변혁적 리더십에 대해 앞으로도 유망한 토픽이라고 강조했다. 리더십 관련 논문 중에 많은 부분을 차지할 정도로 중요하다는 것이다. “지금 우리나라의 상황처럼 급변하고 불확실성이 높은 환경에서 적용될 수 있는 리더십 스타일입니다. 변혁적 리더가 가진 특성이 있지만, 본질적으로 리더는 도덕성, 윤리성이 가장 중요합니다. 그것이 담보가 안 된 상태에서는 그 사람이 어떤 얘기를 해도 구성원들이 따라가지 못해 진정한 리더라고 할 수가 없지요.”

행정학자로서 그는 ‘대통령 권한대행의 대행’이 대한민국을 이끄는 초유의 상황에 대해 걱정과 고민이 많다고 했다. “어려운 상황이지만 국민의 생명권 보장, 공정한 업무 추진, 법 앞에 평등, 사회적 약자 보호 등 이러한 가치들이 강도 높게 추진되어야 합니다. 연금·노동·교육·의료 개혁 등 사회적 이슈를 풀어나가는 데 공공가치가 제대로 작동을 해야 공직사회가 안정적인 궤도를 밟아가지 않을까 생각합니다.”

김지은 기자 kimjieun@munhwa.com