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“비키니 입고 싶어” 20대 아내 말에…섬 통째로 산 두바이 남편
“전남친 43년생 청담동 치과의사”…한혜진, 가짜뉴스에 발끈
명문대 출신 운동선수, ‘성관계 불법 촬영’ 혐의로 검찰 송치
크리스마스 트리의 ‘배신’…“변기보다 더럽다”
깊은밤 지난 연인 ‘보고 싶어’‘사랑해’, 새벽 감성 나만 그런가?…카톡 대화 검색 몰린 시간은
“오죽하면, 나 같아도 계엄”…부산에 뿌려진 ‘尹 옹호’ 전단에 ‘내란 선동’ 신고
[단독]
정계선 헌법재판관 후보, 남편이 탄핵소추 대리인단 대표 법인서 근무 논란
우원식 의장 “대권 아직 생각해 본 적 없어”
산업경쟁력, 인재가 해법이다
최신순
과거순
총 21건
생성일 2022-10-20
직위 상관없이 성과따라 보상… ‘차세대 리더’ 키운다
에쓰오일은 차세대 리더 육성 프로그램 등 성과 지향 인사·교육 시스템을 앞세워 인재 중심 경영을 펼치고 있다. 신재생에너지 기술 향상 등 급격한 변화를 맞이하고 있는 에너지 산업 분야에서 성장을 이어가기 위해서는 인적 자원의 역량 강화가 필수라는 판단에서다. 에쓰오일 관계자는 19일 “구성원의 다양성을 �
김성훈 기자
2023-01-19 09:07:52
국내 최고수준 사내 어학교육…‘글로벌 톱 티어’ 간다
국내 1위, 세계 5위의 담배기업인 KT&G의 올해 화두는 단연 ‘글로벌’이다. 백복인 KT&G 사장은 올해 초 발표한 신년사에서 “현재 KT&G가 뛰어난 시장 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 인정받고 있다”고 강조하면서 “신속한 실행력으로 글로벌 ‘톱 티어(Top-tier·일류)’ 기업으로 도약할 것”이라고 밝혔다. 백 �
김만용 기자
2023-01-19 09:07:48
“마음껏 성장” … ‘엔지니어링 데이’ ‘테크톡’ 통해 기술 노하우 공유
네이버는 ‘구성원이 주도적으로 일하며 마음껏 성장할 수 있도록 디딤돌을 마련해준다’는 목표에 따라 다양한 인재 양성 프로그램을 마련, 우수 인재를 적극적으로 양성해 나가고 있다. ◇우수 인재 영입=네이버는 회사가 지속해서 성장하고 있는 만큼 조직별 요구를 꾸준히 파악해 우수 인재를 적극 채용하고 있�
장병철 기자
2023-01-12 09:01:55
전기·전력·에너지 인재 선발… 탈탄소 시대 ‘퓨처리스트’로 육성
구자은 LS그룹 회장은 지난 2일 신년하례 행사에서 미래 청사진인 ‘비전 2030’을 선포하면서, 이를 달성하기 위한 LS의 인재상으로 ‘LS 퓨처리스트’(Futurist·미래 선도자)를 제시했다. 구 회장은 행사에서 “LS 퓨처리스트는 CFE(Carbon Free Electricity·탄소 배출이 없는 전력)를 달성하기 위해 새로운 시�
김병채 기자
2023-01-12 09:01:51
스펙 아닌 코딩실력으로 선발… 입사하면 직군별 성장교육 제공
카카오는 ‘기술과 사람이 더 나은 세상을 만든다’라는 비전 아래 변화를 이끌어 나갈 우수 인재를 적극적으로 영입·육성하고 있다. ◇스펙 아닌 실력으로 선발 = 5일 정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오는 지난 2017년부터 매년 개발자 신입 공채를 진행하고 있는데, 지원자는 기본 정보만 입력하면 서류 전형 없
장병철 기자
2023-01-05 08:59:42
국내 1호 ‘로보틱스 교육센터’ 오픈… AI·로봇 전공 인재 배출
두산그룹은 인재 양성의 중요성을 일찌감치 깨닫고 실천한 기업이다. 지난 2009년 광고를 통해 제시한 두산의 슬로건 ‘사람이 미래다’는 사회적으로도 큰 반향을 일으켰다. 그러나 이미 세계 금융위기의 충격이 시작된 시기였고, 이후 계열사들이 장기간 어려움을 겪으며 인재 충원도 줄어들 수밖에 없었다. 2014년 �
김성훈 기자
2023-01-05 08:59:38
AI 서비스 개발자·디지털 컨설턴트… 청년 인재 5000명 직접 양성
KT는 디지털 인재가 국가 경쟁력을 좌우한다는 판단에 따라 ‘교육-채용’에 이르는 전 영역에서 적극적으로 디지털 인재 육성을 추진하고 있다. ◇필요한 인재 직접 키워 뽑는다, KT 에이블스쿨 = KT 에이블스쿨은 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 신산업 분야 일자리를 창출하기 위해 고용노동부가 후원하고 KT가 �
장병철 기자
2022-12-29 09:01:35
나이·연차·직급 가리지 않고… 실력만 있다면 ‘경영리더’로 승진
“조직 혁신 없이는 인재도 없다!” 지난해 11월 이재현 CJ그룹 회장은 ‘4대 성장엔진’(문화·플랫폼·건강·지속가능성) 중심의 중기(中期) 비전을 발표하면서 최고 수준의 인재 확보와 조직문화 혁신을 주문했다. 이 회장은 “새로운 세대가 틀을 깨고 새로운 도전을 마음껏 할 수 있는 문화를 구축해야 한다”�
김호준 기자
2022-12-29 09:01:31
서울대와 ‘조선업 인재 요람’ 조성… 실무·이론 동시에 익힌다
지난달 17일 오후 서울 관악구에 위치한 서울대 공대 34동 조선해양공학과 강의실. 17명의 학생이 인공지능(AI)·빅데이터 관련 수업에 몰두하며 수첩과 노트북에 연신 중요 내용을 적고 있었다. 다만 이날 강의실에는 조선해양공학과 분야 전공자들만 있는 게 아니었다. 이 수업은 조선해양 분야 미래 기술인재를
이근홍 기자
2022-12-22 08:58:17
스펙 아닌 ‘드림 스테이지’ 면접… 리턴맘·장애인도 적극 채용
신세계그룹에 인재 경영이란 그룹을 지탱하는 주요 기둥 중 하나다. 신세계의 7대 핵심 가치는 고객, 임직원, 혁신, 성과, 소통, 브랜드, 상생의 순서로 정해져 있다. 이 중 임직원, 즉 인재는 고객 다음으로 중요한 존재다. “우리는 임직원의 보람과 행복을 위해 최선의 노력을 다한다”는 슬로건이 이명희 회장�
김만용 기자
2022-12-22 08:58:12
혁신 커뮤니티서 창의성 더하고 전문상담으로 스트레스 날린다
GS그룹은 변화에 더 빠르게 대응할 수 있는 창의적 인재를 육성한다는 목표 아래 지난 2020년 개방형 혁신(오픈 이노베이션) 커뮤니티 ‘52g(Open Innovation GS)’를 출범한 뒤, 52g를 통해 다양한 교육과정을 운영하며 인재 양성 프로그램으로 활용하고 있다. 허태수 GS 회장도 평소 “대형 함선이 방향 전환을 �
김성훈 기자
2022-12-15 08:58:10
사내 MBA서 업무지식 쌓고 메타버스 플랫폼서 역량 키운다
한화그룹은 미래 신사업을 선도할 인재의 역할이 갈수록 커진다고 보고, ‘글로벌 탤런트’ ‘사내 경영대학원(MBA)’ 등 다양한 형태의 교육 콘텐츠 제공을 통해 급변하는 대내외 환경에 선제적으로 대응할 수 있는 인재 양성에 힘쓰고 있다. 앞으로는 특히 메타버스 등 디지털 플랫폼도 인재 교육 프로그램에 적�
김성훈 기자
2022-12-15 08:58:06
최적의 산학연 인프라 … 스타트업 113곳 사업화 · 글로벌진출 도와
지난달 21일 경북 포항시 남구 ‘체인지업 그라운드(CHANGeUP GROUND) 포항’. 지상 7층, 지하 2층, 연면적 2만8373㎡의 규모를 자랑하는 센터는 글로벌 유니콘 기업(기업가치 1조 원 이상 비상장사)을 꿈꾸는 113개 스타트업과 연구에 매진하는 포항공과대(포스텍) 학생들의 열기로 가득했다. 센터에는 연구실과 회의�
이근홍 기자
2022-12-08 09:06:25
임원은 비전, 팀장은 업무… 모듈별 교육 통해 ‘될성부른 신입으로’
“신입사원이 겪는 다양한 고민과 해결 방법, 회사에서 가르쳐주지 않는 기초적인 커뮤니케이션 역량을 집중적으로 교육하고 있습니다.” 지난달 21일 오후 경기 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스. 코로나19 사태 이후 2년 10개월 만에 다시 오프라인으로 열린 ‘롯데그룹 신입사원 입문과정’에서는 신입사원 150여 �
김호준 기자 외 1명
2022-12-01 09:16:39
“차산업 미래 엔진은 사람이다”… SW 개발자 확보 총력전
현대자동차그룹이 미래 신사업의 성패가 인재 육성에 달려있다는 신념으로 우수인력 유치에 사활을 걸고 있다. 최근 소프트웨어 중심 자동차 SDV(Software Defined Vehicles)로의 대전환을 선언하며 모빌리티 사업의 청사진을 밝힌 것도 경쟁력 있는 인재 발굴을 위한 노력의 일환으로 평가받고 있다. ◇제2회 HMG
황혜진 기자
2022-11-24 09:03:32
사무실·자문 제공에 판로 지원까지… 스타트업 육성 ‘키다리 아저씨’
LG 계열사의 연구·개발(R&D) 역량 결집을 위해 2018년 문을 연 서울 강서구 LG사이언스파크. 이곳에는 LG 계열사와 협력사뿐 아니라 LG 사업과 직접 관련이 없는 스타트업들도 입주해 있다. LG는 사이언스파크 개장 때부터 스타트업이 비용 부담 없이 사업에 집중할 수 있도록 스타트업 전용 업무 공간 ‘슈퍼스타트
김병채 기자
2022-11-17 08:51:38
사내 교육플랫폼 ‘써니’ 대학과도 공유… AI · 반도체 일꾼 키운다
SK그룹이 사내 구성원 교육 플랫폼인 ‘써니(mySUNI)’를 앞세워 기업의 새로운 인재 교육 패러다임을 선도하고 있다. SK는 특히 써니를 사내뿐만 아니라 주요 대학 등 지역 사회와 적극적으로 공유함으로써 우수 인재를 양성하기 위한 지원을 아끼지 않고 있다. 지난 3일 오후 서울 성동구 한양대 서울캠퍼스 경제금융
장병철 기자
2022-11-10 09:03:59
‘SW 인재’ 4년간 3678명 배출… IT 산업 개발자 양성 산실로
삼성청년SW아카데미 7기째 연간 1600시간 코딩 등 교육 매월1인 100만원 지원금 제공 서울 · 대전 등 5개 캠퍼스 운영 130개 기업서 채용시 가점부여 전체 수료생 중 82% 취업 성공 삼성전자 · 네이버 등 진출 성과 지난 20일 오후 서울 강남구 역삼동 멀티캠퍼스. 강의실에서 삼성청년SW아카데미(SSAFY)
김병채 기자
2022-10-27 09:06:37
삼성 리더십·현대차 SW개발… 미래 교육 프로그램 중점
주요 대기업 그룹은 첨단 교육 프로그램 등을 통해 내부 인재 육성을 하고 있다. 기업의 재교육 시스템이 날로 중요해지고 있는 가운데 평생교육 기관으로서 기업의 역할도 확대되고 있다. 20일 재계에 따르면 삼성전자는 리더십과 전문성을 강화하기 위한 프로그램을 운영하고 있다. 매년 보직 장을 대상으로 체계�
김만용 기자 외 2명
2022-10-20 08:59:18
인재 채용으로 ‘3苦 파도’ 극복… 10대 기업 5년간 33만명 새로 뽑는다
세계적인 고물가·고금리, 고환율, 복합 경기침체 우려로 가계·기업의 소비심리와 구매력이 위축되는 등 경제위기 상황이 지속되고 있다. 여기에 러시아·우크라이나 전쟁 장기화로 인한 에너지 수급 차질, 미·중 경제 패권 다툼까지 가세하면서 경영 환경이 시계(視界) 제로의 상황으로 치닫고 있다. 기업들은 이�
김병채 기자
2022-10-20 08:59:13
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