<안철수의 ‘모순’>安 “비정규직 차별 없애자”더니… ‘10만원 상여금’도 반대

안철수 무소속 대선 후보가 국민은행 사외이사를 지냈을 때의 ‘모순’적인 행태가 또다시 드러나 논란이 일 전망이다. 이사회 내에서 임직원들의 임금이나 보수, 상여금 지급 여부 등을 결정하는 보상위원회에 속해 있으면서 행장 연봉은 크게 올리고, 비정규직 추석상여금은 지급 금지 결정을 내린 것이 문제가 되고 있다.

당시 은행 노조 측이 제시한 비정규직 상여금 지급 요구 내역은 1인당 10만 원에 불과한 것이어서 더더욱 논란을 빚을 것으로 보인다. 이 같은 처신은 특히 안 후보가 최근 펴낸 ‘안철수의 생각’에서 “비정규직에 대한 임금 차별이라는 사회구조를 없애야 한다”고 역설한 것에 정면으로 반하는 ‘모순’적 행태로 해석되는 부분이다.

안 후보는 2001년 3월부터 2004년 3월까지 주택은행 및 이를 합병한 국민은행 사외이사를 지냈다. 당시 국민은행은 안 후보 등 외부인사로 구성된 이사회의 규모와 권한을 대폭 확대해 중요한 의사결정을 맡기는 선진국형 경영지배구조를 만들 계획이라고 크게 알렸다.

안 후보는 정문술 전 미래산업 회장(위원장), 김선진 전 유한양행 사장, 윤경희 맥쿼리증권 기업금융부문 회장(당시 ING증권 서울지점 대표), 차석용 LG생활건강 부회장(당시 해태제과 사장), 박은주 김영사 대표이사 등과 함께 보상위원회 활동을 했다. 은행권 관계자는 “안 후보가 재직할 당시 이사회는 모두 24차례, 한 달에 2차례씩 열렸다”며 “국민은행 이사회는 현안을 놓고 허심탄회하게 의견을 개진하고 논쟁을 벌이는 토론 방식으로 진행돼 사외이사도 사전에 자료를 검토하거나 현황을 파악해야 하는 부담이 큰 것으로 금융계에 알려져 있다”고 설명했다.

문제가 되는 부분은 안 후보가 포함된 보상위원회에서 김정태 행장의 연봉은 다른 은행보다 훨씬 높게 책정한 반면, 다 합쳐봐야 김 행장의 연봉 절반밖에 되지 않는 비정규직의 추석 상여금 지급은 거절한 점이다. 2003년 11월쯤 노조는 추석 상여금으로 비정규직 근로자에게 10만 원씩 총액 8억여 원을 지급해달라고 요청했으나 사측은 거절했다. 그러나 두달 뒤인 2004년 1월 보상위원회는 김 행장의 기본급 8억4000만 원에 성과급 100%를 포함한 16억8000만 원의 연봉을 지급하도록 결정했다.

안 후보는 ‘안철수의 생각’에서 비정규직 문제에 대해 “기업들이 비정규직을 남용할 수 없도록 동일가치노동 동일임금이 지켜질 수 있게 제도화해야 한다”고 밝힌 바 있다. 기업 임원진의 고액 연봉에 대해서도 “상식의 경영을 해야 한다”며 “힘없는 직원들의 일자리를 줄이면서 비용을 절감했다는데 정작 임원진은 각종 인센티브로 지갑이 두둑해진다면 사회의 시선이 고울 리가 없다”고 강조하기도 했다. 은행권 소식에 정통한 한 국회의원은 “적자 은행장에게 고액 연봉을 안기고 비정규직에게는 가혹하게 대한 안 후보가 말하는 ‘원칙’은 이중적이며, ‘모럴해저드’의 완결판”이라고 비판했다.

이에 대해 안 후보 측은 “캠프에서는 모르는 내용이며 사실관계를 확인하겠다”고 밝혔다. 국민은행 측은 “비정규직 상여금 부분은 이사회 결정사항이 아닌 것 같다”면서도 구체적인 위원회 결의 내역 확인과 공개를 거부했다.

민병기·손기은 기자 mingming@munhwa.com