클릭하시면 더 큰이미지를 보실 수 있습니다 서울 종로의 한 고등학교에서 국가공무원 9급 필기시험을 마친 수험생들이 나오고 있다. 연합뉴스
올해 공채 경쟁률 ‘21.8대 1’
지원자 1년새 1.7만명 급감
올해 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험 평균 경쟁률이 21.8대 1로 1992년(19.3대 1) 이후 32년 만에 가장 낮았다. 지원자의 평균 연령은 점차 높아져 올해 처음 30대에 진입했다.
인사혁신처는 지난 18~22일 국가공무원 9급 공채 선발시험 원서를 접수한 결과 4749명 선발에 총 10만3597명이 지원해 21.8대 1의 경쟁률을 기록했다고 25일 밝혔다. 최근 5년간의 경쟁률을 보면 2020년 37.2대 1, 2021년 35.0대 1, 2022년 29.2대 1, 지난해 22.8대 1, 올해 21.8대 1로 하락세가 뚜렷하다. 지난해 5326명 선발에 12만1526명이 지원한 것과 비교하면 선발인원은 4749명으로 577명 줄고 지원자 수는 1만7929명 감소했다. 전반적으로 지원자 수는 감소했지만 일반행정직(전국 일반)은 경쟁률이 77.6대 1로 지난해(73.5대 1)보다 소폭 상승했다. 교정직(남·여)과 출입국관리직(일반)은 지원자가 작년보다 증가했다.
지원자 평균 연령은 30.4세로, 올해 처음으로 30세를 넘었다. 연령대별로 20대 이하가 54.0%로 가장 많고 30대 35.6%, 40대 9.2% 순으로 나타났다. 50세 이상도 1218명(1.2%)이 지원했다. 20대 지원자 비율은 2022년 60.4%였으나 지난해 56.8%, 올해 53.6%로 감소하는 추세다. 대신 30대 지원자 비율은 2022년 31.3%에서 올해 35.6%로 높아졌다.
인사혁신처는 공직 우수 인재를 선발하기 위해 하위직 처우 개선, 공직 문화 혁신 등 다각적인 방안을 시행하고 있다고 밝혔다. 올해 공무원 보수 인상률은 2.5%지만, 9급 초임 봉급은 6% 인상됐다.
김유진 기자 klug@munhwa.com
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