클릭하시면 더 큰이미지를 보실 수 있습니다 이중근 부영그룹 회장이 지난 2월 5일 오전 서울 중구 부영빌딩에서 열린 시무식에서 다둥이 가족에게 출산장려금을 증정하고 있다. 연합뉴스
부영그룹이 출산 직원에게 자녀당 1억 원의 출산 장려금을 지급해 화제를 모은 가운데, 최근 직원 공개채용에 예전보다 5배 이상 많은 지원자가 몰린 것으로 나타났다.
부영그룹은 지난 10∼16일 올해 경력 및 신입사원을 공개 모집했으며, 서류 접수 결과 마지막으로 공개채용을 실시한 지난 2017년과 비교해 지원자 수가 5배 이상 늘었다고 26일 밝혔다.
특히 경력사원 모집에서도 2030세대 지원자가 눈에 띄게 증가했다. 부영그룹 한 관계자는 “아무래도 젊은 직원이라면 출산장려금도 고려하지 않겠나”고 말했다. 이번 공개채용은 건설, 영업, 재무, 레저, 홍보, 법규, 전산 등 전 분야에 걸쳐 진행되며, 1차 서류전형과 2차 면접전형을 거쳐 두자릿수를 선발할 예정이다.
이중근 부영그룹 회장은 지난 2월 2021년 이후 태어난 자녀를 둔 직원들에게 자녀당 현금 1억 원을 지급하는 파격적인 출산 장려책을 발표했으며, 이에 따라 직원들에게 총 70억 원이 지급됐다. 1억 원을 출산 장려금으로 지급한 사례는 기업으로선 최초다.
내부에서는 이 정책이 상당한 효과를 거두는 것으로 보고 있다. 회사 한 직원은 “정확한 숫자는 모르지만 임신부 배지를 착용한 직원들이 최근 눈에 많이 띈다는 얘기가 오간다”고 설명했다.
부영그룹은 지난 2월 이후 태어난 직원 자녀에 대해서는 내년 시무식 때 일괄 출산장려금을 지급할 계획이다.
곽선미 기자
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