동양생명, 칭찬 캠페인으로 긍정 문화 조성

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4개월새 730건 접수… 소통 강화

동양생명이 CEO 간담회 등 임직원 사이에 존중과 신뢰의 기업문화를 조성하기 위해 업무 환경 개선에 적극 나서고 있다.

20일 동양생명에 따르면 지난 2월 이문구 대표이사 취임 후 CEO 간담회와 ‘커넥트 미팅(Connect Meeting)’ ‘번개 모임’ 등 소통을 위한 다양한 의사소통 행사들이 진행되고 있다.

특히 이 대표 주도로 지난 5월부터 진행되고 있는 사내 칭찬문화 확산을 위한 ‘칭찬합시다’ 캠페인이 큰 호응을 얻고 있다. 이 대표는 취임 직후부터 사내 ‘칭찬합시다’ 캠페인을 추진하기 위해 별도의 사내 게시판을 구축하는 등 캠페인에 심혈을 기울여 왔다. 칭찬을 많이 한 직원에게는 해외연수 기회를 제공하기도 한다.

캠페인이 시작된 지 4개월이 지난 8월 말 기준 사내 ‘칭찬합시다’ 게시판에는 총 730건의 칭찬 글이 올라온 것으로 전해졌다. 동양생명 관계자는 “캠페인이 지속되면서 본점과 영업현장 간의 칭찬 건수가 증가하고 있으며, 이를 통해 본사와 영업현장 간 상호 이해관계가 완화되는 등 긍정적인 효과가 나타나고 있다”며 “평소 본사 근무자들과 영업현장 근무자들은 근무지가 달라 소통하기 어려웠는데, 이런 기회를 통해 소통을 넓혀 가고 있다”고 전했다. 동양생명은 ‘칭찬합시다’ 캠페인과 함께 사내 업무혁신 문화를 만들고, 직원들이 새로운 기술이나 문화 습득에 주저하지 않고 도전해보는 긍정적인 기업문화가 조성될 수 있도록 ‘제안합시다’ 캠페인과 ‘챗GPT 업무개선 아이디어 페스티벌’도 함께 전개하고 있다.

임대환 기자 hwan91@munhwa.com